什么是团队合伙人分销模式?

多层激励 x灵活管理x高效裂变,打造可复制的分销增长引擎

从 “单兵作战” 到 “团队裂变”,
重新定义分销逻辑

合伙人分销系统是一种分销销售奖励系统,是深入分销模式的 一种增强,商家将一定比例的商品利润作为奖励,发掘、培养、 激励领头羊来赋能和管理分销团队,以此建立起更强大的分销 队伍和更完善的管理体系,提升商家的销售能力和服务能力

  • 模式

    比分销更高级的玩法

  • 激励

    推广、团队、分红奖励

  • 目标

    建立更强大分销队伍

  • 优势

    个人裂变升级为团队裂变

1v1了解模式
对比传统分销的4大核心优势

不是简单换层级,而是系统性破解“分销裂变难”

体验系统功能
团队合伙人如何打造高裂变分销增长?

通过分层分红、多角色协同,构建具备长效激励与运营闭环的分销体系

多维分红机制
推广佣金

用户自购、或推荐他人购买商品后,可获得直接佣金收入,按订 单金额比例实时结算。确保各级权益和价格优势

团队津贴

合伙人自己团队成员产生推广订单,平台额外给合伙人的奖励

伯乐奖

当下级推客成功晋升为合伙人,上级即获得一次性奖励,鼓励主动 带人、组建队伍

下级团队津贴

团队成员晋升合伙人以后,该团队的所有订单,上级合伙人都能享 受津贴

免费试用
灵活晋升体系
多种晋升方式

支持自动、手动、系统审核等多种晋升路径,提升用户参与感

等级权益激励

每级合伙人享有不同的佣金比例、津贴权益与发展权限,激励持续升级

晋升门槛自设

后台可自定义设置升级门槛,如团队销售额、订单量、邀请人数等多维指标

成长正向循环

晋升后系统可自动发放等级奖励,形成正向反馈机制,激励用户长期参与

免费试用
多角色协同
合伙人

带团队、裂变分红、管理团队成长,全流程可配置成长路径

推客

基础推广角色,享1~3级分佣,操作简单,人人可参与

导师

负责团队培训赋能、日常维护,有津贴奖励,适合打造骨干力量

平台

设规则、控数据、管分红,是整个运营体系的“控控制塔”

免费试用
团队合伙人系统分销运作流程

个人裂变,升级为团队裂变 从上往下一层层赋能团队,通过合伙人模式 实现团队化运作

了解分销逻辑
10年+技术沉淀,成就行业口碑
70万+ 商家共同的选择
30+ 覆盖行业
1亿+ 件商品在售
6000+/秒 订单处理速度
了解更多服务

微信咨询 预约演示 产品资料