每个社群都有一个生命周期，很多社群就由于运营的问题，最终到底社群人员交流逐渐减少，最后沦为僵尸群的命运，那么如何才能保持社群的热度呢?下面小编就来为大家带来社群运营的四大要素，让大家的社群走的更长远：

一、社群运营要素——参与感

要想吸引高粘性粉，怎么能只是社群运营者这一方进行单方面的努力，但是我们在日常的社群运营中，又难免会遇到社群用户不会主动参与社群活动的现象，那我们应该怎样做呢?

重中之重就是要学会引导，引导社群用户参与其中，让社群用户产生参与感，让用户在社群运营的过程中真正投入了自己的心血，这种亲切程度是无论运营者单方面耗费多少努力都无法取得的。

二、社群运营要素——归属感

其实一个运营成功的社群，在最后一定是打出了口碑，在用户群中口口相传，聚集的大部分新粉都是由老用户直接推荐而来，有了前期用户参与感的培养，用户对于社群的亲切程度不亚于社群的运营者，才能把归属感发挥到极致，真正把社群当成自己的家来对待。

三、社群运营要素——仪式感

不知道你们有没有发现，身边运营的好的社群，从进群开始，就会被满满的仪式感所包围，比如要求格式统一的群名片，要按照统一的格式进行自我介绍等等，一套流程下来，虽然繁琐，但是很容易让人产生精神上的融入。

新生入学的开学典礼，高考之后升学的大学录取通知，为的都是产生仪式感，让用户感受到被尊重，试想一下，在一个极其严肃正规的场合里，你是不是不由自主的就想要认真对待。

所以，一个充满仪式感的社群，能给用户带来的是严肃认真的体验感，为的是能让用户产生肃然起敬的态度，这才是仪式感的意义所在。

四、社群运营要素——组织感

无规矩不成方圆，无组织也难走得长远，说到底，组织感和仪式感所追求的目标基本一致，为的都是给用户产生不一般的社群参与体验，让用户在心理上重视所在的社群。一个组织井井有条的社群，各个步骤都条理清晰，这样的社群不容易让用户产生很重的心理负担，一个好的社群运营者，能够带领着用户一步一步地完成活动的步骤，从而完成既定的目标，此过程既不需要社群用户耗费太多的心力，又能让最初的目标得以实现，这样的社群，怎能笼络不住人心。

组织感的一个重要的应用就是“领袖价值”，为什么军队的高强度训练，管理，最后还是让那么多的军人依然热爱，其实就是组织感运用到极致的体现，所以组织感如果运用到社群中，取得的成效就是可想而知了。

关于社群营销四要素介绍就到这里，如果大家想要打造好社群，就需要牢牢抓住这几点哦。

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